Itinerario personalizado de inserción e
intermediación laboral con empresas
El itinerario personalizado de inserción tiene
como objetivo la inserción laboral y el desarrollo profesional de las personas,
especialmente a través de la información, el asesoramiento individual y grupal,
la formación ocupacional y la participación en diferentes campos.
Para alcanzar tales propósitos el orientador
laboral trabajará desde diferentes ámbitos tanto a nivel individual como
colectivo. Mediante el itinerario personalizado de inserción se seguirá un
proceso que facilite el acceso al mercado de trabajo y mejore sus competencias
y capacidades a través de formación específica con un seguimiento continuo
antes y después de la inserción.
ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
Orientación, asesoramiento y seguimiento. Con
estas acciones se busca elaborar un diagnóstico inicial, realizar tutorías,
establecer itinerarios individualizados y el seguimiento de las distintas fases
de que consta el programa. Es imprescindible en el diseño de los itinerarios
analizar habilidades, actitudes, intereses, formación, experiencia, etc.para
ayudar al usuario en la toma de decisiones.
Formación. Esencial para la mejora de la
empelabilidad y capacitación profesional.
Intermediación. Alianza entre la oferta y la demanda con el objetivo primordial de lograr establecer una relación laboral entre demandantes de empleo y empleadores para satisfacer las necesidades e intereses de ambos.
Autoempleo. Necesita un asesoramiento personal
con la idea de motivar, tomar decisiones, recopilar información y poner en
marcha un proyecto.
INTERMEDIACIÓN LABORAL CON EMPRESAS
Consiste en el desarrollo de acciones
orientadas al acercamiento al entorno empresarial, la exploración del mercado
de trabajo y el ajuste entre oferta y demanda de empleo.
Análisis de puestos de trabajo y la búsqueda
de empleo. Se lleva a cabo una labor de prospección del mercado de trabajo y de
las ofertas de empleo, además de ofrecer un sistema de mediación a las
empresas.
Acciones de apoyo a la contratación,
facilitando información y asesoramiento técnico.
Acciones de acompañamiento al mercado de
trabajo. Se hace un seguimiento a las personas que acaban de comenzar a
trabajar para asegurar su permanencia en el empleo.
"La vida es aprendizaje, cuando dejas de aprender, mueres". Tom Clancy, escritor.
Ningún comentario:
Publicar un comentario